Novi Zakon o štipendiranju je začel veljati 19. 7. 2007, uporabljati pa se je začel s 1. 9. 2008. 29. 5. 2009 je bil v Uradnem listu RS objavljen Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o štipendiranju (ZŠtip-A).

Ta Zakon velja za vse tiste, ki prejemajo državne štipendije – za stare in nove vlagatelje. Republiška štipendija se sedaj po novem imenuje državna štipendija.

Pri Zoisovih štipendijah pa nov sistem štipendiranja velja za tiste, ki na novo prejemajo Zoisovo štipendijo od veljave novega zakona ali za tiste, ki bodo nadaljevali na višji stopnji izobraževanja.

Za »stare« Zoisove štipendiste pa še vedno velja Pravilnik o štipendiranju dokler ostanejo na trenutnem izobraževalnem programu. Ti se še vedno obravnavajo na Zavodu za zaposlovanje RS, o novih kandidatih za Zoisovo štipendijo pa odloča Javni sklad za razvoj kadrov in štipendije.

O državnih štipendijah pa odloča Center za socialno delo, ki je pristojen za kraj stalnega bivališča kandidata za štipendijo.

POGOJI ZA PRIDOBITEV ŠTIPENDIJE

Splošni pogoji:

Štipendijo lahko pridobijo upravičenci, ki ob prvem vpisu v prvi letnik višješolskega ali visokošolskega izobraževanja oziroma ob prvem vpisu na prvo, drugo ali tretjo stopnjo izobraževanja niso starejši od 26 let, in:

• hkrati ne prejemajo katere od štipendij iz 5. člena Zakona o štipendiranju,

• ne prejemajo štipendije ali drugih prejemkov za izobraževanje po drugih predpisih,

• niso v delovnem razmerju oziroma ne opravljajo samostojne registrirane dejavnosti,

• niso vpisani v evidenco brezposelnih oseb pri Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje (v nadaljnjem besedilu: zavod).

ZOISOVE ŠTIPENDIJE

Sedaj po novem kandidata ni potrebno predlagati s strani šole, ampak se le-ta lahko predlaga sam. Sedaj je število Zoisovih štipendij omejeno in izvaja se proces razvrščanja študentov v skupine glede na podlagi katerega vstopnega pogoja so se prijavili za Zoisovo štipendijo. Vstopni pogoji pa so naslednji:

• povprečna ocena je 8,5 ali

• kandidat je med 5% najboljših študentov svoje generacije ali

• ima izjemen dosežek.

Če pa gre za študente 1. letnika faksa, so vstopni pogoji naslednji:

• povprečje 4,1 vseh predmetov zadnjega letnika srednje šole ali

• izjemni dosežek ali

• izjemni uspeh na maturi (zlati maturant)

Vlagatelj lahko kandidira za Zoisovo štipendijo po več pogojih (npr. s povprečno oceno in izjemnim dosežkom).

Študent oziroma dijak pa mora za ohranitev štipendije izpolnjevati enega izmed vstopnih pogojev.

DRŽAVNE ŠTIPENDIJE

Kandidat za državno štipendijo k vlogi priloži potrdilo o vpisu ter dokazilo o šolskem oziroma študijskem uspehu, ki sta del zbirne mape.

Materialni pogoj (cenzus)

Državne štipendije se dodelijo upravičencem, ki izpolnjujejo splošne pogoje po ZŠtip in pri katerih povprečni mesečni dohodek na družinskega člana v preteklem koledarskem letu pred vložitvijo vloge ne presega:

• 65 % minimalne plače na družinskega člana v istem obdobju za tiste kandidate, ki se šolajo ali študirajo v kraju svojega stalnega prebivališča,

• od 66 % do 68 % minimalne plače na družinskega člana za tiste kandidate, ki se šolajo ali študirajo zunaj kraja svojega stalnega prebivališča,

• 70 % minimalne plače na družinskega člana v istem obdobju, če gre za kandidate iz enostarševskih družin, kandidate s posebnimi potrebami oziroma kandidate, katerih sorojenci so osebe s posebnimi potrebami.

Več o ugotavljanju dohodka o družinskih članih in zmanjšanju skupnega dohodka družine si poglejte v Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o štipendiranju (ZŠtip-A).

Kandidat lahko prvič odda vlogo za državno štipendijo kadarkoli med letom!

VIŠINA ŠTIPENDIJ:

Državna štipendija brez dodatkov znaša 38,33€ za dijaka in 57,50€ za študenta.

Zoisova štipendija brez dodatkov znaša 64,96 € za dijaka in 100,10 € za študenta.

Če se štipendist izobražuje v tujini, znaša Zoisova štipendija brez dodatkov 129,92 € za dijaka in 200,20 € za študenta.

Dodatki k štipendijam:

• dodatek glede na dohodek v družini štipendista,

• dodatek za vrsto in področje izobraževanja,

• dodatek za učni oziroma študijski uspeh,

• dodatek za izobraževanje zunaj stalnega prebivališča,

• dodatek za štipendiste s posebnimi potrebami.

Višino dodatkov si lahko pogledate TU

KADROVSKE ŠTIPENDIJE:

Kadrovske štipendije dodeljujejo delodajalci upravičencem, ki izpolnjujejo splošne pogoje po Zakonu o štipendiranju, razen starostnega pogoja, in pogoje, določene v splošnih aktih delodajalca.

Kadrovska štipendija ne sme biti nižja od državne štipendije, določene v prvem odstavku 14. člena Zakona o štipendiranju.

Štipenditor in štipendist uredita medsebojna razmerja v pogodbi o štipendiranju. Navadno je tako, da se študent/dijak zaveže, da bo po koncu študija za določeno število let delal pri delodajalcu (če le-ta to želi), od katerega je prejemal štipendijo. Če pa študent ne bo želel delati, čeprav se je zavezal, bo moral vračati vso štipendijo, ki jo je prejemal. Zato je potrebno pozorno prebrati pogodbo, preden jo podpišete!

Dijaki in študenti se lahko s kadrovskimi štipendijami, ki jih podeljujejo delodajalci, seznanijo na dva načina:

• preko skupnega razpisa kadrovskih štipendij za posamezno šolsko/študijsko leto, ki ga bo vsako leto objavil sklad na podlagi potreb, ki jih bodo skladu posredovali neposredno delodajalci, ali

• na podlagi javnih razpisov kadrovskih štipendij v okviru enotnih regijskih štipendijskih shem, ki jih bodo prav tako vsako leto objavile regionalne razvojne agencije.

NAGRADA ZA PRISPEVEK K TRAJNOSTNEM RAZVOJU DRUŽBE:

Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije podeli enkratno nagrado dijaku ali študentu, ki izkažejo izjemen dosežek, ki predstavljajo prispevek k trajnostnemu razvoju družbe na gospodarskem, družbenem ali okoljevarstvenem področju v Republiki Sloveniji ali v tujini.

Pogoji:

• izjemen dosežek je mogoče šteti kot prispevek k trajnostnem razvoju družbe na omenjenih področjih v RS

• uveljavlja se lahko le dosežek, ki ni starejši od dveh let od dneva objave razpisa

• kandidat ne sme uveljavljati istega dosežka za Nagrado in za Zoisovo štipendijo

Enkratna nagrada znaša najmanj 500€ in največ 5.000€.

Več si preberite v Pravilniku o podeljevanju nagrad za prispevek k trajnostnem razvoju družbe.